Zadania: Budowanie partnerskich relacji z kadrą zarządzającą (C-level) i menedżerami Doradztwo i coaching w zakresie zarządzania talentami, struktur organizacyjnych i zaangażowania pracowników Analiza danych HR i identyfikacja kluczowych trendów oraz obszarów do poprawy Tworzenie i wdrażanie strategicznych rozwiązań wspierających cele biznesowe Realizacja inicjatyw rozwojowych (np. programy dla menedżerów, oceny kompetencji, optymalizacja struktur, projekty M&A) Ścisła współpraca z działami Peo…
Szczegóły oferty
Firma
Brak informacji
Lokalizacja
Poznań, wielkopolskie
Kategoria
HR i rekrutacja
Data publikacji
19.07.2025
Aplikuj na to stanowisko
Kliknij poniższy przycisk, aby przejść do strony pracodawcy i złożyć aplikację na to stanowisko.