Opis stanowiska
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Pełnienie funkcji partnera biznesowego dla zarządu i kadry kierowniczej w zakresie polityki personalnej, Tworzenie i realizacja strategii HR wspierającej rozwój organizacji, Koordynacja projektów HR (rekrutacja, onboarding, rozwój kompetencji, oceny pracownicze, employer branding), Zarządzanie zespołem HR i monitorowanie efektywności procesów personalnych, Doradztwo w zakresie prawa pracy, relacji pracowniczych i struktury organizacyjnej, Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z…
Szczegóły oferty
Lokalizacja
Radomsko, łódzkie
Data publikacji
25.07.2025
Aplikuj na to stanowisko
Kliknij poniższy przycisk, aby przejść do strony pracodawcy i złożyć aplikację na to stanowisko.
Aplikuj teraz