ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Analiza celów strategicznych i potrzeb biznesowych w celu opracowania i wdrożenia procesów i narzędzi HRowych wspierających ich realizację, np. ocena okresowa, badanie poziomu zaangażowania pracowników, ścieżek rozwoju i planów szkoleń. Ścisła i bezpośrednia współpraca z zarządem w celu określenia priorytetów i sposobu ich realizacji a następnie monitorowanie postępów projektów i raportowanie wyników. Planowanie, wdrażanie i monitorowanie projektów HR oraz współpraca z innymi…
Szczegóły oferty
Firma
GTV OFFICE Sp. z o.o.
Lokalizacja
Ozimek, opolskie
Typ umowy
Pełny etat
Kategoria
Unknown
Data publikacji
20.07.2025
Aplikuj na to stanowisko
Kliknij poniższy przycisk, aby przejść do strony pracodawcy i złożyć aplikację na to stanowisko.