Opis stanowiska
Zakres obowiązków Prowadzenie procesu rekrutacyjnego E2E: głównie IT (developerzy, QA, architekci), ale też stanowiska back-office Realizacja zróżnicowanych procesów rekrutacyjnych: permanent roles, short-term assignments, part-time positions, temporary replacements, potential/pipeline projects Budowanie i rozwijanie partnerskich relacji z hiring managerami i innymi działami: zrozumienie i nazwanie potrzeb, efektywna komunikacja na każdym etapie rekrutacji Aktywne pozyskiwanie kandydatów: wykor…
Szczegóły oferty
Firma
TestArmy Group S.A.
Data publikacji
26.07.2025
Aplikuj na to stanowisko
Kliknij poniższy przycisk, aby przejść do strony pracodawcy i złożyć aplikację na to stanowisko.
Aplikuj teraz