Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu (K/M) (Remote)

Czym będziesz się zajmować? Min. 2–3 lata doświadczenia w zakresie prowadzenia procesów rekrutacyjnych i działań EB, najlepiej w dynamicznych firmach (agencjach, startupach, software house'ach) Umiejętność działania zarówno operacyjnie (rekrutacje, onboarding, dokumenty), jak i koncepcyjnie (EB, kultura organizacyjna, usprawnienia procesów) Otwartość na nowe technologie i rozwiązania AI Kogo poszukujemy? Rekrutacja end-to-end: Publikacja ogłoszeń, preselekcja kandydatów, umawianie spotkań, wspó… Zobacz pełną ofertę