Kalkulator urlopu macierzyńskiego i zasiłku (2026)

Oblicz zasiłek macierzyński na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Porównaj stawki 100%, 81,5% i 70% podstawy - aktualne zasady 2026.

Darmowy kreator CV Kalkulator urlopu Kalkulator chorobowego Kalkulator wynagrodzeń

Twoje dane

zł

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto z 12 miesięcy poprzedzających poród.

Liczba dzieci wpływa na długość urlopu macierzyńskiego (nie na stawkę miesięczną zasiłku).

Ile wynosi zasiłek macierzyński - 100%, 81,5% czy 70%

Wysokość zasiłku zależy od rodzaju urlopu i wybranego wariantu wypłaty:

  • 100% podstawy - za urlop macierzyński (wariant klasyczny).
  • 70% podstawy - za urlop rodzicielski (wariant klasyczny).
  • 81,5% podstawy - wariant uśredniony, równa stawka przez cały okres macierzyńskiego i rodzicielskiego, jeśli wniosek o pełny okres złożysz w ciągu 21 dni od porodu.
Przykład: wynagrodzenie 6 000 zł brutto. Podstawa = 6 000 x 0,8629 = 5 177,40 zł.
Zasiłek miesięczny: 100% = 5 177,40 zł, 81,5% = 4 219,58 zł, 70% = 3 624,18 zł.

Jak liczy się podstawę zasiłku

Podstawą jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc porodu (albo z pełnych miesięcy zatrudnienia, jeśli pracujesz krócej), pomniejszone o składki społeczne pracownika - 13,71% (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%). Daje to mnożnik 0,8629. Zasiłek dzienny to podstawa podzielona przez 30, a miesięczny - podstawa pomnożona przez właściwy procent.

Ile trwa urlop macierzyński i rodzicielski

Liczba dzieci przy porodzieUrlop macierzyński
1 dziecko20 tygodni
2 dzieci (bliźnięta)31 tygodni
3 dzieci33 tygodnie
4 dzieci35 tygodni
5 i więcej dzieci37 tygodni

Urlop rodzicielski wynosi 41 tygodni (43 tygodnie przy ciąży mnogiej). Po reformie z 2023 roku 9 tygodni jest nieprzenoszalne - przysługuje wyłącznie drugiemu rodzicowi i przepada, jeśli nie zostanie wykorzystane.

Wariant 81,5% - kiedy się opłaca

Wariant uśredniony daje równe 81,5% podstawy przez cały okres. Łączna suma wypłat jest zbliżona do wariantu klasycznego (100% + 70%), ale świadczenie jest bardziej wyrównane - wyższe w okresie rodzicielskiego i niższe w macierzyńskim. Aby z niego skorzystać, wniosek o pełny okres urlopu trzeba złożyć w ciągu 21 dni od porodu. Po tym terminie obowiązuje wariant klasyczny.

Opodatkowanie i dodatkowe świadczenia

Zasiłek macierzyński podlega podatkowi PIT, ale nie jest oskładkowany. Kwota z kalkulatora to brutto przed zaliczką na podatek - aby oszacować kwotę na rękę, użyj kalkulatora wynagrodzeń. Rodzice o niskich dochodach mogą dodatkowo otrzymać wyrównanie do 1 000 zł (do wysokości świadczenia rodzicielskiego).

Powrót do kariery zaczyna się od dobrego CV

Zaplanuj powrót na rynek pracy z profesjonalnym CV. W naszym darmowym kreatorze zrobisz je w kilkanaście minut.

Stwórz CV za darmo

Najczęściej zadawane pytania o zasiłek macierzyński

Ile wynosi zasiłek macierzyński w 2026 roku?
Zasiłek macierzyński zależy od stawki za dany rodzaj urlopu. Za urlop macierzyński przysługuje 100% podstawy wymiaru, a za urlop rodzicielski - 70%. Można też wybrać wariant uśredniony 81,5% na cały okres (macierzyński i rodzicielski), jeśli wniosek o pełny okres zostanie złożony w ciągu 21 dni od porodu. Podstawą jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto z 12 miesięcy, pomniejszone o składki pracownika (13,71%).
Czym różni się wariant 100%/70% od 81,5%?
W wariancie klasycznym otrzymujesz 100% podstawy przez cały urlop macierzyński (20 tygodni przy jednym dziecku), a następnie 70% przez urlop rodzicielski. W wariancie uśrednionym dostajesz równe 81,5% podstawy przez cały okres macierzyńskiego i rodzicielskiego - warunkiem jest złożenie wniosku o pełny okres w ciągu 21 dni od porodu. Łączna kwota wypłat w obu wariantach jest zbliżona; uśredniony daje bardziej wyrównane, wyższe miesięczne świadczenie na początku.
Jak obliczyć podstawę zasiłku macierzyńskiego?
Podstawę stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wypłacone za 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc porodu (lub za pełne miesiące zatrudnienia, jeśli pracujesz krócej), pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika, czyli 13,71%. Od tak ustalonej podstawy nalicza się zasiłek w odpowiednim procencie (100%, 81,5% lub 70%).
Ile trwa urlop macierzyński i rodzicielski?
Urlop macierzyński trwa 20 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka i wydłuża się przy ciąży mnogiej: 31 tygodni (2 dzieci), 33 (3), 35 (4) i 37 tygodni (5 i więcej dzieci). Urlop rodzicielski po reformie z 2023 roku wynosi 41 tygodni przy jednym dziecku i 43 tygodnie przy ciąży mnogiej. Z urlopu rodzicielskiego 9 tygodni jest nieprzenoszalne - przysługuje wyłącznie drugiemu z rodziców i przepada, jeśli nie zostanie wykorzystane.
Do kiedy trzeba złożyć wniosek o zasiłek macierzyński?
Aby otrzymać uśrednioną stawkę 81,5% przez cały okres macierzyńskiego i rodzicielskiego, wniosek o udzielenie urlopu na pełny okres trzeba złożyć w ciągu 21 dni od dnia porodu. Jeśli nie dotrzymasz tego terminu lub wybierzesz wniosek częściowy, świadczenie liczone jest w wariancie klasycznym: 100% za macierzyński i 70% za rodzicielski.
Czy zasiłek macierzyński przysługuje na umowie zlecenie?
Tak, ale pod warunkiem, że od umowy zlecenia odprowadzana była dobrowolna składka chorobowa. Zasiłek macierzyński przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym - zarówno z umowy o pracę, jak i z umowy zlecenia (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym) czy działalności gospodarczej. W przypadku umowy o dzieło, która nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu, zasiłek nie przysługuje.
Czy zasiłek macierzyński jest opodatkowany?
Tak, zasiłek macierzyński podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym (PIT), ale nie jest oskładkowany (nie potrąca się od niego składek ZUS ani zdrowotnej - podstawę ustala się już po odjęciu składek). Kwota wyliczona przez kalkulator to świadczenie brutto przed potrąceniem zaliczki na podatek. Dodatkowo rodzice o niskich dochodach mogą otrzymać tzw. wyrównanie do świadczenia rodzicielskiego (kosiniakowe) do kwoty 1000 zł.
Czy podczas urlopu rodzicielskiego można pracować?
Tak, w trakcie urlopu rodzicielskiego można podjąć pracę u własnego pracodawcy w wymiarze do połowy etatu - wtedy urlop i zasiłek przysługują proporcjonalnie, a okres urlopu odpowiednio się wydłuża. Można też pracować na innej podstawie (np. zlecenie u innego podmiotu) bez utraty zasiłku. Nasz kalkulator pokazuje świadczenie dla pełnego wymiaru urlopu.

Skuteczne CV to pierwszy krok do lepszej oferty. Sprawdź nasze aktualne porady.

Wszystkie porady kariery