Kalkulator wynagrodzeń brutto ↔ netto (2026)

Oblicz ile dostaniesz na rękę z umowy o pracę, zlecenia, dzieła lub kontraktu B2B. Aktualne stawki ZUS i PIT 2026.

Darmowy kreator CV Kalkulator chorobowego Ile zarabia w zawodzie Najniższa krajowa 2026

Oblicz wynagrodzenie

zł

Podstawa obliczeń

Jak obliczyć netto z brutto w 2026 roku?

Wynagrodzenie netto (czyli "na rękę") to kwota, która faktycznie trafi na Twoje konto po odliczeniu wszystkich obowiązkowych składek i podatków. Aby obliczyć netto z brutto w 2026 roku dla umowy o pracę, wykonuje się następujące kroki:

  1. Odejmij składki społeczne pracownika - łącznie 13,71% wynagrodzenia brutto (składka emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%).
  2. Odejmij składkę zdrowotną - 9% liczone od podstawy, czyli brutto minus składki społeczne.
  3. Odejmij zaliczkę na podatek PIT - 12% od dochodu (brutto − składki społeczne − koszty uzyskania przychodu). Dla rocznego dochodu przekraczającego 120 000 zł stosuje się stawkę 32% na nadwyżkę.
  4. Zastosuj ulgę podatkową - 300 zł miesięcznie (kwota wolna od podatku 30 000 zł rocznie), jeśli złożyłeś pracodawcy PIT-2.

To, co zostaje, to Twoje netto miesięczne. Nasz kalkulator wykonuje te obliczenia automatycznie i pokazuje pełne rozbicie.

Składki ZUS w 2026 - ile płaci pracownik a ile pracodawca

SkładkaPracownikPracodawca
Emerytalna9,76%9,76%
Rentowa1,50%6,50%
Chorobowa2,45%-
Wypadkowa-~1,67% (zmienna)
Fundusz Pracy-2,45%
FGŚP-0,10%
Razem13,71%~20,48%

Składka zdrowotna (9% od podstawy po ZUS) jest potrącana dodatkowo z wynagrodzenia pracownika, ale nie odlicza się już od podatku.

Podatek PIT 2026 - progi podatkowe i kwota wolna

W 2026 roku obowiązuje dwustopniowa skala podatkowa:

  • 12% dla dochodów rocznych do 120 000 zł
  • 32% dla nadwyżki ponad 120 000 zł rocznie

Kwota wolna od podatku wynosi 30 000 zł rocznie, co przekłada się na miesięczną ulgę 300 zł pomniejszającą zaliczkę na PIT. Aby pracodawca stosował ulgę, należy złożyć oświadczenie PIT-2. W przypadku kilku umów ulga przysługuje tylko u jednego płatnika.

Ulga dla młodych - jak działa w 2026?

Osoby, które nie ukończyły 26 roku życia, są zwolnione z podatku PIT od przychodów z umowy o pracę i umowy zlecenia do kwoty 85 528 zł rocznie. Po przekroczeniu limitu lub ukończeniu 26 lat stosuje się standardowe opodatkowanie. Ulga nie obejmuje umowy o dzieło ani działalności gospodarczej (B2B).

W praktyce młody pracownik z pensją brutto 5 000 zł miesięcznie (60 000 zł rocznie) dostaje do ręki o około 500 zł miesięcznie więcej niż osoba po 26 roku życia - bo nie płaci PIT-u (tylko składki ZUS + zdrowotne).

Różnice: umowa o pracę, zlecenie, dzieło, B2B

Umowa o pracę (UoP)

  • Pełne składki ZUS (pracownik: 13,71%)
  • Składka zdrowotna 9%
  • PIT 12%/32%
  • Urlop, chorobowe, ochrona pracy
  • Netto: ~71% brutto

Umowa zlecenie (UoZ)

  • Pełne składki ZUS (jak UoP)
  • Student <26 lat: bez składek ZUS i bez PIT
  • KUP 20% albo 50% (twórczość)
  • Elastyczność, brak urlopu ustawowego
  • Netto zwykle 73-82% brutto

Umowa o dzieło (UoD)

  • Brak składek ZUS i zdrowotnej
  • Tylko PIT 12%/32%
  • KUP 20% albo 50% (twórczość)
  • Brak ubezpieczenia zdrowotnego!
  • Netto najwyższe: ~83-90% brutto

Kontrakt B2B

  • Wybór formy: liniowy 19%, skala, ryczałt
  • ZUS: pełny / preferencyjny / ulga na start
  • Składka zdrowotna różna (zależy od formy)
  • Samodzielna księgowość
  • Netto zwykle 75-85% brutto (zależnie od dochodu)

Minimalne wynagrodzenie 2026

W pierwszym półroczu 2026 minimalne wynagrodzenie brutto wynosi 4 806 zł, co przekłada się na około 3 512 zł netto przy umowie o pracę z pełnymi ulgami. Minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych to ok. 31,40 zł brutto.

Wiesz ile zarobisz - teraz zdobądź tę pracę

Stwórz profesjonalne CV w naszym kreatorze. Kilkadziesiąt szablonów, bez logowania, bez opłat. W 5 minut masz gotowy dokument w PDF.

Stwórz CV za darmo

Najczęściej zadawane pytania

Jak obliczyć netto z brutto w 2026 roku?
Aby obliczyć wynagrodzenie netto z brutto w 2026 roku, od kwoty brutto odejmujemy: składki społeczne pracownika (13,71% - emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), składkę zdrowotną (9% od podstawy po odjęciu składek społecznych) oraz zaliczkę na podatek PIT (12% do 120 000 zł rocznego dochodu, 32% powyżej). Można zastosować kwotę wolną od podatku (300 zł miesięcznie ulgi) oraz koszty uzyskania przychodu (250 zł lokalne lub 300 zł przyjezdne).
Ile wynoszą składki ZUS pracownika w 2026?
Składki ZUS pracownika w 2026 roku to łącznie 13,71% wynagrodzenia brutto: składka emerytalna 9,76%, rentowa 1,5% i chorobowa 2,45%. Dodatkowo pracownik opłaca składkę zdrowotną w wysokości 9% od podstawy (brutto minus składki społeczne). Łącznie obciążenie składkami to około 21,48% kwoty brutto.
Jaka jest kwota wolna od podatku w 2026 roku?
Kwota wolna od podatku w 2026 roku wynosi 30 000 zł rocznego dochodu. W praktyce przekłada się to na ulgę podatkową 3600 zł rocznie (300 zł miesięcznie), która pomniejsza zaliczkę na podatek PIT. Aby otrzymywać ulgę, należy złożyć u pracodawcy oświadczenie PIT-2. W przypadku kilku umów ulga przysługuje tylko u jednego płatnika.
Jak działa ulga dla młodych (do 26 lat)?
Ulga dla młodych to zwolnienie z podatku PIT dla osób, które nie ukończyły 26 roku życia. Zwolnienie dotyczy przychodów z umowy o pracę i umowy zlecenia do wysokości 85 528 zł rocznie (górny limit). Po przekroczeniu limitu lub ukończeniu 26 lat stosuje się standardowy podatek. Uwaga: ulga nie obejmuje umowy o dzieło ani działalności gospodarczej (B2B).
Jaka jest różnica między umową o pracę, zleceniem, dziełem i B2B?
Umowa o pracę (UoP) zapewnia pełne ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, prawo do urlopu i chorobowego. Umowa zlecenie (UoZ) jest elastyczniejsza, ale składki zależą od statusu (student do 26 lat jest zwolniony). Umowa o dzieło (UoD) jest opodatkowana tylko PIT-em, bez składek ZUS - dlatego netto jest najwyższe, ale brak ubezpieczenia. Kontrakt B2B (samozatrudnienie) daje największą swobodę i możliwość wyboru formy opodatkowania (liniowy 19%, skala 12/32%, ryczałt), ale wymaga samodzielnego płacenia ZUS i prowadzenia księgowości.
Ile kosztuje pracownik pracodawcę w 2026?
Koszt pracodawcy to wynagrodzenie brutto powiększone o składki ZUS pracodawcy: emerytalna 9,76%, rentowa 6,5%, wypadkowa (ok. 1,67% - zależy od branży), Fundusz Pracy 2,45% i FGŚP 0,1%. Razem składki pracodawcy to około 20,48% brutto. Dla pensji brutto 10 000 zł pełny koszt pracodawcy wynosi około 12 048 zł miesięcznie.
Czy kalkulator uwzględnia minimalne wynagrodzenie 2026?
Tak, kalkulator przyjmuje stawki obowiązujące w 2026 roku. Minimalne wynagrodzenie w 2026 wynosi 4 806 zł brutto (pierwsze półrocze), co przekłada się na około 3 512 zł netto przy umowie o pracę z pełnymi ulgami. Wartości te mogą być aktualizowane w ciągu roku przez rząd - w przypadku zmian odświeżymy kalkulator.

Uwaga: Kalkulator podaje wartości orientacyjne. Rzeczywiste obliczenia mogą się różnić w zależności od indywidualnej sytuacji (PPK, ulgi dodatkowe, programy motywacyjne, świadczenia pozapłacowe, składka wypadkowa dla danego pracodawcy). Stawki dla 2026 roku bazują na danych dostępnych w kwietniu 2026 i mogą być aktualizowane po zmianach przepisów.

Chcesz zarobić więcej? Skuteczne CV to pierwszy krok. Sprawdź nasze aktualne porady.

Wszystkie porady na blogu
Praca w Empiku - rekrutacja i jak napisać CV

Praca w Empiku - rekrutacja i jak napisać CV

Praca w Empiku: trzy etapy rekrutacji, różnice między salonem a biurem i co wpisać w CV, żeby przejść pierwszą selekcję zespołu rekrutacji.
Praca w Poczcie Polskiej - rekrutacja i CV

Praca w Poczcie Polskiej - rekrutacja i CV

Praca w Poczcie Polskiej: wymagania na listonosza, sprawdzian w terenie i co wpisać w CV. Ścieżki w placówce, sortowni i centrali.
Praca w Media Expert - jak aplikować i CV

Praca w Media Expert - jak aplikować i CV

Praca w Media Expert: sześć obszarów rekrutacji, cztery etapy procesu i co wpisać w CV doradcy klienta, magazyniera lub montera.