IT
Manual QA Engineer – Mobile & Web Accessibility - Warszawa
Szczegóły oferty
Typ umowy
Pełny etat
Lokalizacja
Warszawa, mazowieckie
Kategoria
IT
Opublikowano
18.06.2026
Opis stanowiska
Poszukujemy doświadczonego Testera Manualnego/Testerki Manualnej.
Osoby która będzie odpowiedzialna za testowanie aplikacji mobilnych oraz serwisów internetowych ze szczególnym uwzględnieniem dostępności cyfrowej.
Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami projektowymi przy realizacji rozwiązań dla klientów z sektora finansowego.
Wymagania: Minimum 2 lata doświadczenia w testach manualnych aplikacji mobilnych i serwisów internetowych.
Doświadczenie w realizacji testów funkcjonalny… Zobacz pełną ofertę
Osoby która będzie odpowiedzialna za testowanie aplikacji mobilnych oraz serwisów internetowych ze szczególnym uwzględnieniem dostępności cyfrowej.
Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami projektowymi przy realizacji rozwiązań dla klientów z sektora finansowego.
Wymagania: Minimum 2 lata doświadczenia w testach manualnych aplikacji mobilnych i serwisów internetowych.
Doświadczenie w realizacji testów funkcjonalny… Zobacz pełną ofertę
Warszawa, mazowieckie
Najczęstsze pytania o tę ofertę
Jakie wynagrodzenie oferuje SOFLAB TECHNOLOGY na stanowisku Manual QA Engineer – Mobile & Web Accessibility - Warszawa?
Pracodawca podaje wynagrodzenie: 10 920 - 15 960 PLN/mies. (131 040 - 191 520 PLN/rok).
Gdzie znajduje się miejsce pracy?
Oferta dotyczy lokalizacji Warszawa, mazowieckie (woj. mazowieckie).
Jaki typ umowy oferuje pracodawca?
Typ umowy w tym ogłoszeniu: Pełny etat.
Jak aplikować na tę ofertę?
Kliknij przycisk „Aplikuj teraz" - przejdziesz do oryginalnego ogłoszenia firmy SOFLAB TECHNOLOGY, gdzie dokończysz aplikację.
Zdobądź wymarzoną pracę szybciej
Stwórz profesjonalne CV w naszym darmowym kreatorze. Dopasuj je do tej oferty i zwiększ swoje szanse na zaproszenie na rozmowę.
Stwórz CV za darmoNie znalazłeś idealnej oferty?
Przeglądaj więcej ofert lub stwórz profesjonalne CV, które zwiększy Twoje szanse.
