IT
Senior Machine Learning Engineer (LLMs) @ deepsense.ai Sp. z o.o.
Szczegóły oferty
Typ umowy
Pełny etat
Lokalizacja
Polska
Kategoria
IT
Opublikowano
25.06.2026
Opis stanowiska
The ideal candidate:
Has 4–5 years of experience in ML engineering and working with models in production environments .
Brings hands-on expertise with Large Language Models (LLMs) and Generative AI , including integration and inference optimization (latency, cost, scalability).
Is familiar with frameworks and tools for building and orchestrating LLM pipelines (LangChain, LlamaIndex, RAG, agent frameworks).
Can design and implement end-to-end ML/LLM pipelines , from data preparation and training… Zobacz pełną ofertę
Has 4–5 years of experience in ML engineering and working with models in production environments .
Brings hands-on expertise with Large Language Models (LLMs) and Generative AI , including integration and inference optimization (latency, cost, scalability).
Is familiar with frameworks and tools for building and orchestrating LLM pipelines (LangChain, LlamaIndex, RAG, agent frameworks).
Can design and implement end-to-end ML/LLM pipelines , from data preparation and training… Zobacz pełną ofertę
Najczęstsze pytania o tę ofertę
Jakie wynagrodzenie oferuje deepsense.ai Sp. z o.o. na stanowisku Senior Machine Learning Engineer (LLMs) @ deepsense.ai Sp. z o.o.?
Pracodawca podaje wynagrodzenie: 19 000 - 28 000 PLN/mies. (228 000 - 336 000 PLN/rok).
Gdzie znajduje się miejsce pracy?
Oferta dotyczy lokalizacji Polska.
Jaki typ umowy oferuje pracodawca?
Typ umowy w tym ogłoszeniu: Pełny etat.
Jak aplikować na tę ofertę?
Kliknij przycisk „Aplikuj teraz" - przejdziesz do oryginalnego ogłoszenia firmy deepsense.ai Sp. z o.o., gdzie dokończysz aplikację.
Zdobądź wymarzoną pracę szybciej
Stwórz profesjonalne CV w naszym darmowym kreatorze. Dopasuj je do tej oferty i zwiększ swoje szanse na zaproszenie na rozmowę.
Stwórz CV za darmoNie znalazłeś idealnej oferty?
Przeglądaj więcej ofert lub stwórz profesjonalne CV, które zwiększy Twoje szanse.
