IT
Software Tester - Jelenia Góra
Szczegóły oferty
Typ umowy
Pełny etat
Lokalizacja
Jelenia Góra, dolnośląskie
Kategoria
IT
Opublikowano
11.06.2026
Opis stanowiska
Position:
Software Tester
Location: Jelenia Góra Working mode:
Hybrid Our client is looking for a Regular Software Tester who will be responsible for testing software running on physical devices and hardware platforms.
Due to the nature of the testing activities, this role requires on-site work with direct access to the equipment being tested.
We are seeking a detail-oriented, technically minded, and self-sufficient professional who is comfortable working with hardware environments and Linux-ba… Zobacz pełną ofertę
Software Tester
Location: Jelenia Góra Working mode:
Hybrid Our client is looking for a Regular Software Tester who will be responsible for testing software running on physical devices and hardware platforms.
Due to the nature of the testing activities, this role requires on-site work with direct access to the equipment being tested.
We are seeking a detail-oriented, technically minded, and self-sufficient professional who is comfortable working with hardware environments and Linux-ba… Zobacz pełną ofertę
Jelenia Góra, dolnośląskie
Najczęstsze pytania o tę ofertę
Jakie wynagrodzenie oferuje dotLinkers na stanowisku Software Tester - Jelenia Góra?
Pracodawca podaje wynagrodzenie: 8 000 - 10 000 PLN/mies. (96 000 - 120 000 PLN/rok).
Gdzie znajduje się miejsce pracy?
Oferta dotyczy lokalizacji Jelenia Góra, dolnośląskie (woj. dolnośląskie).
Jaki typ umowy oferuje pracodawca?
Typ umowy w tym ogłoszeniu: Pełny etat.
Jak aplikować na tę ofertę?
Kliknij przycisk „Aplikuj teraz" - przejdziesz do oryginalnego ogłoszenia firmy dotLinkers, gdzie dokończysz aplikację.
Zdobądź wymarzoną pracę szybciej
Stwórz profesjonalne CV w naszym darmowym kreatorze. Dopasuj je do tej oferty i zwiększ swoje szanse na zaproszenie na rozmowę.
Stwórz CV za darmoNie znalazłeś idealnej oferty?
Przeglądaj więcej ofert lub stwórz profesjonalne CV, które zwiększy Twoje szanse.
