Inżynieria
Sustainability Manager - Bilfinger Engineering Poland - Gdańsk
Szczegóły oferty
Typ umowy
Nie podano
Lokalizacja
Gdańsk, Trójmiasto
Kategoria
Inżynieria
Opublikowano
18.06.2026
Opis stanowiska
Sustainability Manager
Miejsce pracy: Gdańsk Your responsibilities Developing the suitable department across CEE, supporting the team members Leading and managing sustainability projects including building energy modelling, decarbonisation, emission reduction, analyzes related to the use of alternative energy sources, energy efficiency, environmental assessments of buildings, circular economy, ESG reporting, social & climate change Preparing proposals Developing and maintaining relationships wi… Zobacz pełną ofertę
Miejsce pracy: Gdańsk Your responsibilities Developing the suitable department across CEE, supporting the team members Leading and managing sustainability projects including building energy modelling, decarbonisation, emission reduction, analyzes related to the use of alternative energy sources, energy efficiency, environmental assessments of buildings, circular economy, ESG reporting, social & climate change Preparing proposals Developing and maintaining relationships wi… Zobacz pełną ofertę
Gdańsk, Trójmiasto
Najczęstsze pytania o tę ofertę
Jakie wynagrodzenie oferuje Bilfinger Engineering Poland Sp. z o.o. na stanowisku Sustainability Manager - Bilfinger Engineering Poland - Gdańsk?
Pracodawca nie ujawnił widełek wynagrodzenia w tym ogłoszeniu.
Gdzie znajduje się miejsce pracy?
Oferta dotyczy lokalizacji Gdańsk, Trójmiasto (woj. pomorskie).
Jak aplikować na tę ofertę?
Kliknij przycisk „Aplikuj teraz" - przejdziesz do oryginalnego ogłoszenia firmy Bilfinger Engineering Poland Sp. z o.o., gdzie dokończysz aplikację.
Zdobądź wymarzoną pracę szybciej
Stwórz profesjonalne CV w naszym darmowym kreatorze. Dopasuj je do tej oferty i zwiększ swoje szanse na zaproszenie na rozmowę.
Stwórz CV za darmoNie znalazłeś idealnej oferty?
Przeglądaj więcej ofert lub stwórz profesjonalne CV, które zwiększy Twoje szanse.
