Księgowość i finanse
Młodszy Menadżer / Młodsza Menadżerka Zespołu Sprzedaży (nowy ... - Stalowa Wola
Szczegóły oferty
Typ umowy
Nie podano
Lokalizacja
Stalowa Wola, podkarpackie
Kategoria
Księgowość i finanse
Opublikowano
25.06.2026
Opis stanowiska
Młodszy Menadżer / Młodsza Menadżerka Zespołu Sprzedaży (nowy zespół)
Miejsce pracy: Stalowa Wola
Twój zakres obowiązków Budowa nowego zespołu sprzedażowego - rekrutacja i wdrożenie Doradców;
Rozwój placówki sprzedażowej oferującej ubezpieczenia na życie, indywidualne i grupowe, jak również ubezpieczenia majątkowe;
Wsparcie zespołu w realizacji codziennych zadań;
Budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku dzięki budowaniu relacji z klientami i organizacjami;
Realny wpływ na tworzenie i real… Zobacz pełną ofertę
Miejsce pracy: Stalowa Wola
Twój zakres obowiązków Budowa nowego zespołu sprzedażowego - rekrutacja i wdrożenie Doradców;
Rozwój placówki sprzedażowej oferującej ubezpieczenia na życie, indywidualne i grupowe, jak również ubezpieczenia majątkowe;
Wsparcie zespołu w realizacji codziennych zadań;
Budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku dzięki budowaniu relacji z klientami i organizacjami;
Realny wpływ na tworzenie i real… Zobacz pełną ofertę
Stalowa Wola, podkarpackie
Najczęstsze pytania o tę ofertę
Jakie wynagrodzenie oferuje Nationale-Nederlanden na stanowisku Młodszy Menadżer / Młodsza Menadżerka Zespołu Sprzedaży (nowy ... - Stalowa Wola?
Pracodawca nie ujawnił widełek wynagrodzenia w tym ogłoszeniu.
Gdzie znajduje się miejsce pracy?
Oferta dotyczy lokalizacji Stalowa Wola, podkarpackie (woj. podkarpackie).
Jak aplikować na tę ofertę?
Kliknij przycisk „Aplikuj teraz" - przejdziesz do oryginalnego ogłoszenia firmy Nationale-Nederlanden, gdzie dokończysz aplikację.
Zdobądź wymarzoną pracę szybciej
Stwórz profesjonalne CV w naszym darmowym kreatorze. Dopasuj je do tej oferty i zwiększ swoje szanse na zaproszenie na rozmowę.
Stwórz CV za darmoNie znalazłeś idealnej oferty?
Przeglądaj więcej ofert lub stwórz profesjonalne CV, które zwiększy Twoje szanse.
