IT
Restaurant Lider/Liderka Restauracji Pizza Hut Siemian... - Siemianowice Śląskie
Szczegóły oferty
Typ umowy
Nie podano
Lokalizacja
Siemianowice Śląskie, śląskie
Kategoria
IT
Opublikowano
17.06.2026
Opis stanowiska
It’s never just about the pizza.
It’s about Feeding Good Times.
Szukamy Lidera/Liderki Restauracji , który/a wniesie serce, energię i szczyptę dobrej zabawy do każdej zmiany.
W tej roli weźmiesz odpowiedzialność za swoją restaurację, zbudujesz świetny zespół i pomożesz stworzyć miejsce, w którym każda zmiana daje poczucie dobrze wykonanej pracy — zarówno zespołowi, jak i Gościom.
Nadasz ton codziennej pracy, zadbasz o dobre tempo i pozytywną energię.
Wesprzesz rozwój zespołu, dopilnujesz, aby n… Zobacz pełną ofertę
It’s about Feeding Good Times.
Szukamy Lidera/Liderki Restauracji , który/a wniesie serce, energię i szczyptę dobrej zabawy do każdej zmiany.
W tej roli weźmiesz odpowiedzialność za swoją restaurację, zbudujesz świetny zespół i pomożesz stworzyć miejsce, w którym każda zmiana daje poczucie dobrze wykonanej pracy — zarówno zespołowi, jak i Gościom.
Nadasz ton codziennej pracy, zadbasz o dobre tempo i pozytywną energię.
Wesprzesz rozwój zespołu, dopilnujesz, aby n… Zobacz pełną ofertę
Siemianowice Śląskie, śląskie
Najczęstsze pytania o tę ofertę
Jakie wynagrodzenie oferuje PizzaHut na stanowisku Restaurant Lider/Liderka Restauracji Pizza Hut Siemian... - Siemianowice Śląskie?
Pracodawca podaje wynagrodzenie: 6 900 - 7 500 PLN/mies. (82 800 - 90 000 PLN/rok).
Gdzie znajduje się miejsce pracy?
Oferta dotyczy lokalizacji Siemianowice Śląskie, śląskie (woj. śląskie).
Jak aplikować na tę ofertę?
Kliknij przycisk „Aplikuj teraz" - przejdziesz do oryginalnego ogłoszenia firmy PizzaHut, gdzie dokończysz aplikację.
Zdobądź wymarzoną pracę szybciej
Stwórz profesjonalne CV w naszym darmowym kreatorze. Dopasuj je do tej oferty i zwiększ swoje szanse na zaproszenie na rozmowę.
Stwórz CV za darmoNie znalazłeś idealnej oferty?
Przeglądaj więcej ofert lub stwórz profesjonalne CV, które zwiększy Twoje szanse.
