CV dla farmacji klinicznej (CRA, CRC) – praktyczny poradnik
CV dla farmacji klinicznej – dowiedz się, jak napisać skuteczne CV CRA i CV CRC. Praktyczne wskazówki, kluczowe kompetencje i przykłady dla specjalistów
Zarobki personelu pokładowego zależą od linii lotniczej, stażu i liczby wylatanych godzin. Dużą część wypłaty stanowią dodatki za godziny lotu oraz diety (per diem), często nieoskładkowane. Wynagrodzenie nie zależy od płci - steward zarabia tyle samo co stewardessa. Poniżej widełki 2026.
brutto miesięcznie · stan na 2026-06
| Poziom / linia | Wynagrodzenie brutto/mies. |
|---|---|
| Początkująca / junior (LOT na start) | 4 500-5 500 zł |
| Z doświadczeniem (LOT / niskokosztowe) | 6 000-8 700 zł |
| Niskokosztowe (zależnie od nalotu godzin) | ~4 600 zł (40h) - 11 400 zł (100h) |
| Purser / szef pokładu | 12 000-14 000 zł |
Mediana ok. 8 730 zł brutto wg Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak (I 2026, mała próba). W niskokosztowych liczy się głównie stawka za godzinę lotu, w LOT stała podstawa + ryczałt na diety. Diety (per diem) są często nieoskładkowane, więc kwota "na rękę" bywa zbliżona do brutto.
Mediana ok. 8 730 zł brutto to ok. 6 300-6 600 zł netto z samej umowy o pracę, ale po doliczeniu nieoskładkowanych diet realna wypłata na rękę sięga zwykle 6 000-10 000 zł, a przy dużym nalocie i długich trasach więcej. Dokładną kwotę z pensji zasadniczej policzysz w kalkulatorze wynagrodzeń.