AI Act 2026 w CV: jak opisać kompetencje compliance
Dowiedz się, jak opisać kompetencje związane z AI Act 2026 w CV. Praktyczne wskazówki dotyczące compliance i zgodności z unijnym rozporządzeniem dla rekr
Wynagrodzenie w biurze podróży zależy od stanowiska (agent, doradca, specjalista ds. turystyki, kierownik), wielkości biura oraz - co istotne - od prowizji za sprzedaż wycieczek i usług. Branża jest sezonowa, więc dochód rośnie w szczycie sezonu turystycznego. Poniżej widełki 2026.
brutto miesięcznie · stan na 2026-06
| Stanowisko | Wynagrodzenie brutto/mies. |
|---|---|
| Agent turystyczny na start | 3 500-4 000 zł |
| Pracownik biura podróży (mediana) | 5 610 zł (5 150-6 690 zł) |
| Specjalista ds. turystyki (mediana) | ~6 230 zł |
| Doświadczony / kierownik + prowizje | 7 000-8 000+ zł |
Mediana pracownika biura podróży to 5 610 zł brutto wg Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak; połowa zarabia 5 150-6 690 zł. Na start (agent turystyczny) zarobki oscylują wokół 3 500-4 000 zł, a specjaliści ds. turystyki osiągają medianę ok. 6 230 zł. Istotną częścią dochodu bywa prowizja od sprzedaży wycieczek, najwyższa w szczycie sezonu.
Karierę zaczyna się zwykle jako agent turystyczny (3 500-4 000 zł brutto), zajmujący się bezpośrednią obsługą i sprzedażą ofert. Z doświadczeniem przechodzi się na stanowisko doradcy lub specjalisty ds. turystyki (mediana ok. 6 230 zł), a następnie kierownika biura. U tour-operatorów (organizatorów wyjazdów) zarobki bywają wyższe niż w agencjach sprzedających cudze oferty.
Mediana 5 610 zł brutto to ok. 4 150 zł netto na umowie o pracę. Agent na start (3 800 zł brutto) otrzymuje ok. 2 950 zł netto, a doświadczony specjalista z prowizjami (8 000 zł brutto) ok. 5 800 zł netto. Dokładną kwotę policzysz w kalkulatorze wynagrodzeń, a CV pod rekrutację przygotujesz we wzorze CV.